04 de Junho de 2009

JORNAL DA CAMPANHA SALARIAL

Amanhã estará sendo distribuído o Jornal da campanha Salarial Vitoriosa de 2009. Não deixe de pegar o seu, esse empara ser lembrado por muito tempo, Ou melhor: esse será referencia para outros acordos que virão. Basta que cada umfaçaasua parte.

TAXA NEGOCIAL

Para as hienas de Platão. A taxa negociai apesar de ser legal e uma das fortes de sobrevivência do Sindicato, há três anos que não é cobrada dos trabalhadores aqui em Angra, até porque só cobramos quando em assembléia fica autorizado. Como se vê, os oportunistas sanguessugas estão desatualizados. Também, pudera, não vão às assembléias e não são sindicalizados, por isso, falam tantas besteiras.

PLANO DE SAUDE

A Direção do Sindicato esteve reunida com a Direção da Amil, dias antes da greve. Com o objetivo de cobrar melhor e mais atendimentos médicos. Temos recebido inúmeras reclamações de mau atendimento que a Amil vem prestando a seus clientes. Fomos informados qiie p que está faltando é comunicação. (Só pode ser piada) Segundo a Amil, em Angra, a grande maioria dos médicos já está credenciada e que o novo livreto esta sendo providenciado só com os médicos credenciados de Angra. Pelo visto os médicos e as clínicas são virtuais, só existem no papel, porque na verdade ninguém está atendendo ninguém. Você usuário caso chegue ao consultório e a secretária diga que aquele médico não está atendendo nesse plano, faca valer seus direitos, atrás de todas as carteirinhas tem um numero de atendimento, o 0800, ligue na mesma hora lá do consultório mesmo e alguém na Amil vai te dizer na hora se aquele médico está de fato atendendo ou não, não saia do consultório sem uma resposta. Agora, se a AMIL não resolver esses problemas o mais rápido possível, vai acabar tendo problemas com sindicato também. Porque esse plano da AMIL nos atendimentos, até agora, não deu bons resultados! Está muito devagar! Paciência tem limites. Quem avisa amigo è!

SERVIÇOS GERAIS

Nos serviços gerais tem um oportunista de plantãp, (furador de greve), juntamente com alguns cipeiros oportunistas, que só vão aosDDS's para fazer fofoca e intrigas. Elegeram- se na CIPA só para segurar a boca, porque preferem fazer futricas a peitar a direção da empresa para resolver vários problemas de falta de materiais. Preferem peitares Mestres e os Líderes nos setores a peitar a Direção da empresa nas reuniões da CIPA. É claro que não estamos falando de todos os Cipeiros. E por falar nos problemas, tem vários banheiros do estaleiro em condições insuportáveis, inclusive, os das companheiras que estão em estado de miséria, do jeito que está, da à impressão que ainda não viu limpeza este ano. Todavia, é necessário se contratar mais gente para o setor de serviços gerais sem sobrecarregar os companheiros (as) daquele setor. Aviso; quem passa o dia fazendo fofocas, futricas e intrigas não estão tendo o que fazer e, consequentemente, não está contribuindo para o cumprimento das metas.

CURSOS: DE QUE E PRA QUE?

Sempre será louvável a iniciativa da empresa em promover cursos de especialização para os seus funcionários. Até porque a especialização, o aprimoramento a qualificação e a re-qualificacão profissional tem quê ser permanente. Primeiro porque é necessário no mundo globalizado em que vivemos segundo que todos possam produzir com menos esforços, mais rapidez, mais segurança e mais qualidade.

Enfim, os cursos que à BrasFELS está ministrando para os Mestres e Encarregados (que esperamos que sejam estendidos, também aos companheiros da ferramenta) são necessários e imprescindíveis para que o estaleiro se torne cada vez mais competitivo", o que não é aceitável, são os cursos serem realizados em locais inadequados e precários de estruturas. As condições desses locais são de pura falta de sensibilidade é um ato de desumanidade com os companheiros. Isso não pode!

CURSO DE SOLDA DO SINDICATO

O Curso de Solda do Sindicato Ministrado na Escolinha do BrasFELS, será suspenso até o dia 30 de Setembro para que o estaleiro possa realizar todas as avaliações dos quase três mil trabalhadores que passarão pela Escola Técnica, para serem avaliados para receberem mais 5% de aumento, conforme aprovado pela Assembléia histórica realizada no dia 25 de Maio. Somos sabedores que os companheiros que fazem o curso estão ansiosos para concluírem o referido curso, entretanto, a escolinha não tem estrutura para atender os 600 alunos do curso e ainda realizar as avaliações dos trabalhadores do estaleiro dentro do tempo limite que é 15 de Setembro, quando esperamos que os trabalhadores já tenham passado pela escolhinha. Agradecemos à compreensão de todos (as). O Curso reiniciará a partir de 01.10.2009.

A Diretoria