26 de janeiro de 2009

GOLDEN CROSS:

O SIGNIFICADO DO DESRESPEITO COM O TRABALHADOR

Plano para morrer e não para viver

Toda vez que a BrasFELS muda de Plano de Saúde essa mudança sempre vem acompanhada de restrições e de limitações no uso do novo plano. Os Planos de saúde são todos iguais e nenhum deles cumpre, de fato, a função para as quais foram criados: cuidar da saúde, justamente para que as pessoas não fiquem doentes ou quando ficarem serem atendidas com respeito.

O que existe é um grande jogo de interesses, onde todos ganham e só o Peão e seus familiares perdem. Porque a desculpa é sempre a mesma: o Plano diz que tem clínicas e médicos em parceria com algumas pessoas, burlando o próprio plano, e que por causa de 1% (um por cento) de desonestos, 99% (noventa e nove) dos HONESTOS pagam a conta pela falta de controle e de fiscalização das picaretagens, que infelizmente, é igual cabeça de bacalhau, todos sabem que existe, mas ninguém vê.

GOLDEN CROSS GANHA AUMENTO E OFERECE NADA PARA O TRABALHADOR

A Direção do Sindicato defende a necessidade de se fiscalizar e controlar para se evitar os abusos e os eventos desnecessários, para que tenhamos um plano de saúde eficiente e de qualidade, principalmente toda vez que precisarmos. Não vamos aceitar que a Golden e a Keppel nos imponham limitações e restrições ao nosso plano de saúde conquistado no marco do ano de 2000. Não entendemos por que a Keppel paga essa COISA que a Golden chama de plano, corrigido com mais 8% de aumento. Ou seja: a Golden ganhou aumento para oferecer nada aos trabalhadores e seu&dependentes.

QUEREMOS DE VOLTA O NOSSO PLANO DE SAÚDE

Exigimos o restabelecimento imediato do plano de saúde nas mesmas condições que existiam até o dia 21.01.09, ou seja: com os mesmos Médicos, Clínicas e hospitais em todas as localidades que existiam antes desse "PLANOZINHO" (é isso mesmo, essa coisa que a goldem "cross-credo" e a Keppel inventaram jamais pode ser chamado de "plano de saúde").

PIADA DE MUITO MAU GOSTO

A transformação daquela casa da Golden Cross 'credo1, lá na Rua Coronel Carvalho em um ponto de atendimento médico com várias especialidades, para atender mais de 20 mil, só pode ser mesmo brincadeira de mau gosto. Não é piada, não! A Golden nos informou que a mudança do 'plano' foi para melhorar as nossas vidas. Se isso foi para melhorar, imagine se fosse para piorar!

QUEREMOS SOLUÇÃO

Hoje, tem reunião com as empreiteiras e aquela que não se enquadrar vai dançar. É bom lembrar que o abono de R$ 250 reais, quem tem de pagar são as empreiteiras.

Amanhã, tem reunião com a Keppel Fels do Brasil. Queremos esclarecimentos e solução para os principais pontos:

1. Quais são as Obras que o estaleiro está disputando no mercado Nacional e Internacional?

2. A Keppel vai participar das novas rodas de Licitações de Navios da Transpetro?

3. Quando começará as contrações ou, a BrasFELS promoverá mais demissões, ainda, este ano?

4. Desvios de função, promoções e classificações pendentes;

5. Implementação do Plano de cargos e salários;

6. Pagamento do abono de R$ 300 reais para os trabalhadores das empreiteiras.