05 de Março de 2010

CAMPANHA SALARIAL 2010/2011

Aumento Real, Reposição das Perdas, Aumento do Ticket; MOD: Enquadramento do Plano de Cargos e Salários; Reajustamento dos Critérios de Avaliação e de Classificação; MÓI: enquadramento das faixas salariais; PLR; entre outras... A HORA É AGORA!

Companheiros e Companheiras:

Dia 17.03.2010 (quarta-feira) a Direção do Sindicato estará realizando ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, no pátio da Rodoviária, em frente à Sede do Sindicato, a partir de 17h30min, para a TIRADA e aprovação da Pauta de Reivindicações da Categoria, a ser negociada com as empresas. Contamos com a participação de toda a Categoria, porque o tamanho do nosso aumento vai depender do tamanho dá disposição de luta de cada companheiro e de cada companheira.

A nossa proposta, se aprovada pela Categoria, será centrar fogo nas propostas econômicas'e as demais, discutirmos no decorrer do ano. Não adianta, apresentarmos um rol de propostas com mais de 100 itens e sermos vencedores em 98, se as propostas econômicas, as que realmente põe dinheiro no bolso do peão, não forem satisfatórias.

PROPOSTAS DA CATEGORIA: Entregue sua proposta na secretaria do sindicato, até as 13e30h do dia 17 de Março. Apresente a sua proposta de Acordo e de Estratégia de luta, para sermos vencedores mais uma vez.

COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS: Para que sejamos vencedores, mais uma vez, a palavra de ordem terá que ser: UNIDADE, UNIDADE, UNIDADE... Repudiem aquele ou aqueles que estiverem jogando para dividir-nos. Discurso torto e qualquer tipo de ações de enfraquecimento político de qualquer um dos companheiros (as) só servem para enfraquecer a Categoria e fortalecer a empresa. Pense nisso!

PORTANTO, este é o momento de tomarmos consciência de que o que nos une é mais forte do que eventuais divergências ou conflitos: o fundamental é lutarmos pela valorização da nossa aguerrida Categoria e defender a sua importância estratégica para o setor Naval e Off Shore do Brasil.

PLANO DE SAÚDE: ALÔ, AMIL!

A AMIL está à quase Zero para resolver os problemas do Plano de Saúde da Categoria. Nunca está "AMIL" para liberar um simples procedimento de operação ou de exame. Por outro lado, está "AMIL" em todos os sentidos, para obter um aumento astronômico por esse dês-serviço que está prestando a Categoria. Ou seja: quer que o peão pague a conta de um serviço que a AMIL não presta.

NHM: ESSANÂO É SUA PRAIA

A NHM: que administra o plano de saúde; tem mais é que cair fora também, e cuidar daquilo que ela sabe fazer e deixar que alguém que realmente conhece e entende do assunto assuma a administração do Plano. Porque senão vai faltar empresa de plano de saúde para nos atender. Alguma coisa está errada e, precisa ser corrigida, imediatamente. Ou é falta de administração e fiscalização por parte da Corretora ou será muita "mutretagem" ou no mínimo má intenção.

Porque não é normal e, muito menos aceitável, ainda, que a Marítima, o Brasdeco,a Golden Cross e agora também a AMIL,não tenham conseguidos superar esse esquema. Em nosso entendimento, a NHM tem grande parte da responsabilidade e da culpa nesse processo. Porque nenhum plano de saúde dará certo, se os problemas não forem identificados e corrigidos. É muito estranho: só o nosso plano de saúde não dá certo! Será que existem alguns agentes do mal, trabalhando contra os trabalhadores?

RETORNO E AFASTAMENTO AO INSS

O INSS continua adotando uma política desumana contra os trabalhadores. O companheiro quando se afasta ao INSS, mesmo que seja por amputação de uma perna ou de um braço, no ato da Perícia, ele já recebe uma alta (programada) automática; depois dessa alta, ele tem 15 dias para recorrer. Ao recorrer. Como se tudo isso não bastasse, ainda existem Peritos contratados pelo INSS, que na verdade agem igualmente os Médicos Nazistas, já que eles também, atingem na alma e na mente tanto quanto os nazistas atingiram milhões de pessoas. Os segurados em geral, estão levando até 40 dias para conseguir uma nova Perícia e, quando conseguem, são escorraçados, humilhados e tratados como se fossem cães leprosos. E, até os animais merecem tratamento digno. Os Peritos não podem descontar a suas frustrações e decepções nos segurados.

Por outro lado também, é um absurdo, quando o trabalhador se afasta ao INSS e a empresa, se obrigada, por Lei, a pagar só os primeiros 15 dias de afastamento pelo mesmo CID, num intervalo de 60 dias; que absurdo, a empresa não paga e o INSS também não paga. Isso é covardia... Os médicos nazistas do INSS estão dando alta para trabalhador que não tem a menor condição de trabalhar. Com isso o peão retorno ao trabalho, fica tentando retornar ao INSS, sem receber salário, é claro.

OBRAS

Obras previstas para este ano, até o momento:

MARÇO: Chega da P-57/Petrobras/SBM (Módulos e Integração)

Reparos - Plataformas da PRIDE:

Pride Rio de Janeiro e a Pride Carlos Walter

Plataforma da Dime0ffshore:0cean AUiance

ABRIL: Plataforma da Dime Offshore - Ocean Winner

JULHO: Plataforma da Queiroz Galvão: Alasca Star

NOVEMBRO: Plataforma TWLP/Petrobrás: Previsão de Início da P-61

VAMOS FORTALECER A LUTA!

"Quem sabe faz a hora; não espera acontecer".

Á Diretoria

A Diretoria