O impacto dos relacionamentos afetivos no trabalho

Relacionamentos entre colegas de trabalho não são nada incomuns. Mas além do impacto na vida pessoal, essas relações também podem afetar a rotina dentro da empresa.

Um estudo feito por Lisa Matthewman, da Universidade de Westminster, no Reino Unido, observou como esses relacionamentos são iniciados, se mantêm e envolvem mais do que a frequência com que duas pessoas se vêm, impactando sobre suas vidas.

O estudo, diz a pesquisadora, pode ajudar os profissionais de Recursos Humanos, gerentes e psicólogos a responder mais efetivamente a problemas relacionados com relacionamentos nos locais de trabalho.

A pesquisa entrevistou 58 casais que tinham relacionamentos – românticos ou puramente sexuais, como casos extraconjugais – no ambiente de trabalho. “O local de trabalho, muitas vezes, pode influenciar – por diversas razões – na libido dessas pessoas. Na maioria dos casos a eficiência desses funcionários aumenta, mas pode haver momentos em que uma relação influencia negativamente o ambiente.”

Os relacionamentos nesse tipo de ambiente, de acordo com os dados da pesquisa, são bastante comuns: dois terços dos trabalhadores nas empresas que fizeram parte da pesquisa admitiram ter flertado com um colega, e metade destes disse que isso impactou de alguma forma suas obrigações profissionais. A mesma proporção de indivíduos disse que o flerte havia acontecido com pessoas em cargos superiores aos deles. Quase 70% desses entrevistados também não sabiam dizer com certeza se a empresa tinha alguma política quanto a relacionamentos no ambiente de trabalho.

Matthewman focou especialmente em como esses relacionamentos podem resultar em conflitos de interesse no trabalho e em como isso pode ser resolvido. “Eventualmente os profissionais em cargos superiores podem precisar intervir nos romances entre funcionários para evitar que haja ameaça à produtividade”, explica.

Entender como esses relacionamentos afloram e como as amizades dentro do escritório, por exemplo, influenciam no desenvolvimento desse tipo de relação entre duas pessoas é importante para aprender a lidar com possíveis problemas. Afinal, se tudo vai bem, não há por que se preocupar com isso. Mas se esse tipo de relação influencia na principal atividade da empresa (atingir objetivos e gerar lucros) o problema pode ser maior do que os casais imaginam.

Para se ter uma idéia, aproximadamente 20% dos indivíduos que tiveram casos românticos no ambiente profissional e haviam terminado o relacionamento disseram se sentir menos motivados para cumprir suas tarefas diárias, assim como sentiram algum nível de nervosismo entre os membros da equipe onde trabalhavam. Além disso, não foram poucos os casos em que um dos parceiros ficou preocupado com as conseqüências legais dessas relações.

Por isso, é necessário que as pessoas envolvidas nesse tipo de relacionamento pesem de forma bastante prática os prós e contras do início de uma relação. Além disso, as empresas também precisam ter regras claras quanto a esse tipo de relacionamento entre os membros de sua organização. Especialmente nos casos que envolvem chefias e empregados.